Qu’on veuille l’admettre ou non, le monde des assurances traîne encore avec lui une multitude de fausses croyances et de préjugés. Ces idées préconçues en font un domaine malheureusement moins convoité par les jeunes lorsque vient le temps de faire un choix de carrière.

Pour contrer ce problème, et pour favoriser une plus grande relève, plusieurs entreprises en assurance de dommages se sont associées avec des organismes et des programmes de stages s’adressant aux étudiants.

Et parce que nous croyons beaucoup à l’importance de ces stages pour la relève de l’industrie, nous vous présentons aujourd’hui un portrait de ces expériences enrichissantes et des organismes qui les rendent possibles, soit le projet Classes Affaires de Montréal Relève et l’organisation Jeunes Explorateurs d’un jour.

En quoi consiste l’expérience de stage?

Bien qu’il existe quelques différences entre ces deux programmes, l’objectif est le même : démystifier certaines professions par des stages en entreprise d’une journée ou d’une semaine.

Jumelés à des mentors, employés des entreprises qui les accueille, les participants se retrouvent aux premières loges pour observer et vivre le quotidien d’un professionnel du domaine choisi. À la fin du stage, le participant et son mentor remplissent un rapport.

À qui s’adressent ces programmes de stage?

Les programmes s’adressent principalement aux étudiants de secondaire 3 et 4, une période pendant laquelle les jeunes apprennent à mieux se connaître, à découvrir leurs forces et leurs faiblesses, ainsi que leurs passions. Ils arrivent ensuite en secondaire 5 outillés adéquatement pour faire leur choix de carrière.

Dans certains cas, les mêmes services sont offerts aux jeunes décrocheurs ou aux personnes qui désirent faire une réorientation de carrière.

Quels sont les impacts de ces stages?

Toutes les personnes consultées s’entendent sur une chose : les bienfaits de ces stages sont indiscutables, tant pour les participants que pour les mentors.

« À la suite de ce stage, 1 jeune sur 3 avoue avoir eu une révélation, » explique Laurie Vesco, conseillère aux communications chez Montréal Relève. « En plus d’avoir découvert une profession qui le passionne et dans laquelle il a envie de progresser, ce jeune a découvert plusieurs choses sur lui, des qualités et des compétences qu’il ne soupçonnait pas. »

En effet, en apprenant sur eux-mêmes, les stagiaires sont beaucoup mieux préparés pour prendre les décisions qui influenceront leur futur. Ces jeunes deviennent des candidats potentiels de qualité pour les entreprises et il est d’ailleurs fréquent que la relation entre le parrain et son stagiaire se poursuive après le stage.

Pour les mentors impliqués dans les programmes, le constat est également très positif. En plus d’être jumelés à des jeunes allumés et intéressés, les mentors avouent que le sentiment de transmettre leur passion et de contribuer à abolir les préjugés associés au milieu des assurances est très gratifiant.

«Tant les professionnels juniors que séniors y trouvent un moyen de s'accomplir professionnellement. Pour les plus jeunes, il s'agit d'une manière de se faire connaître au sein de leur organisation, de démontrer leur implication. Pour les plus expérimentés, il s'agit d'un retour aux sources et de donner au suivant » explique Isabelle Cloutier, directrice de Jeunes Explorateurs d’un jour.

Comment participer en tant que professionnel de l’assurance de dommages?
Si votre entreprise est déjà partenaire d’un de ces programmes, informez-vous à votre département des ressources humaines pour savoir quelles sont les prochaines étapes pour devenir mentor.

Votre entreprise n’est pas encore impliquée? Aucun problème! Les sites Web de Classe Affaires et de Jeunes Explorateurs d’un jour présentent toutes les étapes nécessaires pour devenir ambassadeur ou mentor dans le cadre de ces programmes de stage. En quelques clics seulement, vous aurez toute l’information pour transmettre votre passion à une génération de jeunes avides de savoir.

Vous êtes convaincus?

Voici toute l’information dont vous aurez besoin pour passer à la prochaine étape. À vous maintenant de sauter dans l’aventure!

http://montrealreleve.ca/devenez-mentor/

https://www.jeunes-explorateurs.org/parrain/la-demarche/

* Nous tenons à remercier les personnes suivantes pour leurs précieuses contributions à cet article :

• Laurie Vesco - Conseillère aux communications - Montréal Relève

• Isabelle Cloutier - Directrice - Jeunes Explorateurs d’un jour

• Rémi Vuong - Conseiller stratégique - Acquisition de talent - belairdirect

• Salwa El Maroizy - Programme de développement du Leadership - belairdirect et responsable des institutions scolaires - LARAQ Montréal