En 2002, les enjeux de recrutement dans l’industrie de l’assurance de dommages se faisaient déjà sentir. Celle-ci s’est alors mobilisée pour créer la Coalition pour la promotion des professions en assurance de dommages (Coalition) en lui confiant la mission qui est encore sienne aujourd’hui.

Pour accomplir cette mission, la Coalition doit mener des actions concrètes financées grâce à la contribution des entreprises de l’industrie. Au fil des ans, la Coalition a ainsi pu organiser plusieurs activités de recrutement, créer des partenariats avec les établissements d’enseignement collégiaux du Québec et mettre en place des projets spéciaux qui répondent tous à l’objectif de la Coalition : attirer davantage de candidats aux carrières dans l’industrie et valoriser l’image des professionnels qui y œuvrent.

Le plus récent de ces projets spéciaux, lancé en juin 2015, est unique en son genre : une plateforme de recrutement spécialisée pour l’industrie de l’assurance de dommages afin de mettre en relation la relève avec les employeurs.

Des avantages pour tous

Découlant d’une recommandation des comités de travail de la Coalition qui s’activent à trouver les meilleures stratégies pour rejoindre ses quatre publics cibles (jeunes, adultes en réorientation de carrière, nouveaux arrivants et retraités actifs de l’industrie), la plateforme de recrutement génère déjà des retombées positives, un peu plus d’un an après sa mise en ligne.

La Coalition est en interaction constante avec la relève, en participant à plus de 50 événements chaque année. La diversité des postes affichés sur la plateforme démontre les nombreuses possibilités de carrière dans l’industrie, un argument clé pour intéresser davantage de candidats à y faire carrière.

Pour les candidats voulant intégrer l’industrie, la plateforme regroupe en un seul lieu non seulement les offres d’emploi en assurance de dommages, mais elle permet également d’accéder à une panoplie d’outils et de ressources qui les aideront à cheminer professionnellement.

Quant aux employeurs de l’industrie de l’assurance de dommages, ils accèdent à un outil de recrutement simple et efficace qui leur permet d’afficher leurs offres et de consulter une banque croissante de candidats potentiels.

Notre expérience avec la plateforme à prosdelassurance.ca est positive à tous les niveaux. Avoir la chance d’atteindre un si grand bassin de candidats potentiels est un gros point positif dans une industrie compétitive comme la nôtre. De savoir que nos postes sont vus par un grand nombre de personnes qualifiées nous pousse à vouloir nous distinguer et ressortir du lot le plus efficacement possible. — Rebeca Yanez, CRHA Coordonnatrice, acquisition de talents chez Intact Assurance.

Une plateforme de recrutement qui inspire d’autres industries

Tout comme l’industrie de l’assurance de dommages, celle de la transformation alimentaire fait face à une importante pénurie de main-d’œuvre. Près d’un an après le lancement de la plateforme de recrutement à prosdelassurance.ca, À Table Québec, une initiative du Conseil de la transformation agroalimentaire et des produits de consommation (CTAC), a lancé sa propre plateforme d’emplois dédiée à l’industrie alimentaire québécoise.

Il n’est pas impossible de penser que d’autres initiatives, inspirées de ce modèle, pourraient naître prochainement dans plusieurs industries également aux prises avec le défi de recruter une main-d’œuvre qualifiée.

Lorsque les chiffres parlent d’eux-même

Forte du lancement de sa plateforme de recrutement et d’une nouvelle campagne promotionnelle, la Coalition a attiré plus de 46 000 personnes sur son site en 2015-2016, soit une augmentation de 200 % par rapport à l’année précédente.

Depuis sa création, la plateforme compte 816 chercheurs d’emploi actifs, dont 47 % sont nouveaux dans l’industrie de l’assurance de dommages et ont moins de 2 ans d’expérience, et 129 employeurs qui ont affiché 1 049 offres d’emploi.

Ces données démontrent que la plateforme de recrutement répond à un réel besoin au sein de l’industrie. Sa mission place la Coalition en position intermédiaire entre la relève et les entreprises; la plateforme à prosdelassurance.ca est devenue l’outil qui permet de faire le pont entre les candidats et les employeurs.

Nous utilisons la plateforme à Prosdelassurance.ca pour l’affichage de tous nos postes en assurance de dommages. Elle est facile à utiliser et ses fonctionnalités de partage sur les médias sociaux sont très appréciées dans notre équipe. De plus, le fait de recevoir chaque semaine la liste des nouveaux candidats potentiels par courriel est une valeur ajoutée très intéressante. — Louis Lamoureux, B.A.A. Technicien en ressources humaines chez Lussier Dale Parizeau.

C’est donc en partenariat avec les entreprises en assurance de dommages que la Coalition désire la faire évoluer et déployer toutes les actions nécessaires à l’accomplissement de sa mission. Que vous soyez étudiant, candidat potentiel ou employeur, cet outil est là pour vous. Profitez-en bien!