Région
Montréal

Description
Tu es un leader reconnu, tu as de l’expérience en assurance de dommages en entreprise

Une équipe d’adjoints à la souscription ont hâte de te connaître dans ton rôle de superviseur

Tu devras être disponible pour venir au bureau 2 jours semaine à Montréal

Rémunération globale dans les 6 chiffres, excellents avantages sociaux, journée flexible qui ajoute des jours additionnels de vacances !

Bonis 10% en fonction de ta contribution et contribution de la compagnie, c’est à ne pas manquer !

Ayant à travailler avec les autres provinces, le bilinguisme est requis, tu recevras un boni de 5% additionnel !

Tes tâches et responsabilités :

Leader dynamique, tu auras à t’occuper d’un groupe d’adjointes et d’adjoints à la souscription. Tu devras diriger et évaluer les activités quotidiennes de l’équipe d’adjointes et d’adjoints à la souscription, ainsi qu’établir et communiquer les objectifs et les indicateurs du rendement selon les initiatives stratégiques de la compagnie, en plus d’en faire le suivi.

En voici les détails :

Superviser une équipe nationale d’adjointes et d’adjoints à la souscription qui offrent des services d’administration et de traitement des polices à diverses équipes de souscription en assurance entreprise.
Travailler en partenariat avec les équipes de souscription pour favoriser une approche axée sur la coopération afin d’atteindre les objectifs opérationnels touchant les primes souscrites et la rentabilité à l’échelle nationale, tout en cherchant activement des moyens d’améliorer le service et le soutien offerts.
Maintenir les normes de service requises en suivant les procédures et processus établis, y compris ceux qui s’appliquent au niveau national, le cas échéant.
Diriger l’élaboration, la documentation et l’amélioration des processus, y compris l’expansion des services d’adjointes et d’adjoints à la souscription aux autres unités fonctionnelles de la souscription, au besoin.
Accompagner et perfectionner votre équipe, recruter et sélectionner du personnel talentueux, souligner les réalisations et gérer le rendement afin de mettre sur pied une équipe agile et d’atteindre les objectifs du service.

Ce qui vous qualifie :

Vous aimez diriger les gens et les inciter à assumer des responsabilités pour offrir une expérience client exceptionnelle et atteindre des résultats. Déterminer de nouvelles stratégies et attributions de ressources afin de tirer parti des tendances pertinentes et négocier avantageusement dans le cadre d’enjeux nouveaux ou considérables.
Vous vous assurez que vos faits et gestes quotidiens et ceux des membres de votre équipe sont en harmonie avec la raison d’être, la vision et les valeurs de l’organisation, et ce, même dans l’adversité.
Vous assumez la responsabilité d’accompagner les gens dans le changement et de créer une culture d’entraide qui incite à l’exploration de nouvelles occasions ou d’innovations.
Vous accordez de l’importance au dialogue coopératif et concerté et incitez les gens à en établir un, car les points de vue diversifiés mènent à des solutions plus créatives et productives.

Points très importants à ce poste :

Vous devrez effectuer un travail minutieux qui exige une grande concentration pendant de longues périodes.
À titre de gestionnaire, vous respectez rigoureusement la confidentialité au regard des questions épineuses et des renseignements personnels des employés et employées.

Comment vous en bénéficiez :

L’occasion d’occuper un poste stimulant et de mettre à profit de façon tangible votre expertise, votre créativité et votre enthousiasme.
Un programme de rémunération globale complet, y compris un salaire concurrentiel entre 90K et 100K en fonction de l’expérience et compétence, une prime annuelle 10% en fonction de tes résultats et ceux de la compagnie, prime de 5% pour le bilinguisme, des congés rémunérés, un régime de retraite et une assurance collective.
Une approche globale à l’égard de votre bien-être, des programmes de santé physique et mentale et des options d’horaires de travail flexibles.
Horaire de 35 heures par semaine, tu en fais plus tu pourras avoir plus de vacances entre 12 à 15 jours de plus.
L’occasion de travailler dans un environnement inclusif où les membres s’inspirent mutuellement et réalisent tout leur potentiel.
Un engagement organisationnel envers la durabilité et les dons de bienfaisance qui a un effet positif sur le bien-être socio-économique et environnemental des entreprises, des familles et des collectivités canadiennes.
La possibilité d’ajouter entre 12-15 jours de vacances de plus par année en ajoutant 30 min par jour à votre horaire

Compétences recherchées
Les requis recherchés :

Au moins deux ans d’expérience de supervision
Un à deux ans d’expérience en soutien à la souscription en souscription
Expérience en équipes opérationnelles obligatoire
Diplôme postsecondaire obligatoire
Les cours en vue d’obtenir un titre professionnel en assurance (PAA ou FPAA) sont un atout où vous portez intérêt à vous développer en assurance de dommages
Il est nécessaire de maîtriser le français et l’anglais pour accomplir les principales tâches de ce poste, y compris pour offrir des services de qualité et pour communiquer avec une clientèle, des groupes et des équipes majoritairement francophones et anglophones. Les tâches essentielles qui nécessitent la connaissance d’une autre langue que le français ne peuvent être réattribuées à d’autres membres de l’équipe.

Diplôme(s)
Diplôme d’études collégiales

Certification(s) et titre(s) professionnel(s) requis
PAA; FPAA

Année(s) d’expérience
2 à 5 ans

Statut
Permanent

Horaire
Jour; Temps plein

Langue(s)
Français : Avancé
Anglais : Avancé

Autres renseignements
RÉF : 6004

Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt !

Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel diane@delemploirecrutement.com avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci

Diane Egan
Conseillère Sénior en Recrutement
Spécialisée Secteurs Assurance et Financier
Présidente
Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.
2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700
Montréal (Québec) H3A 2A6
(514) 845-6800 poste 1
diane@delemploirecrutement.com

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable.

Adresse
Confidentielle
Montréal, QC H3H 2K4

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