Région
Montréal

Description
Un de nos clients, assureurs de Montréal, recherche un directeur pour son secteur sinistre ! Très belle opportunité à saisir avec une super équipe ! Télétravail mais ouvert à des réunions de direction plus ou moins une fois par mois au bureau.

Vos principales tâches

Gérer une équipe de gestionnaires d’unité ; le recrutement, la gestion du rendement et le soutien quotidien de l’équipe.
Assurer la direction, le développement et l’encadrement des gestionnaires d’unité
Veiller à ce que les politiques, procédures, contrôles et normes relatives aux opérations soient respectés
Préparer des rapports à l’intention de la direction en reflétant avec précision l’évolution des sinistres, l’exposition financière potentielle/réelle, les questions de garantie et les stratégies de réclamation et de recouvrement.
Collabore avec la direction dans les activités liées à l’exécution des stratégies de l’entreprise, en créant les objectifs de rendement cible qui complètent ces stratégies.
Analyser les rapports et créer des plans d’action pour s’assurer que les objectifs cibles soient atteints.
Communiquer la stratégie et les objectifs de production de manière pertinente et persuasive afin d’encourager l’engagement et l’alignement de l’équipe.
Travailler en collaboration avec divers intervenants afin de développer et transmettre les meilleures pratiques, effectuer une évaluation des processus et identifier les domaines dans lesquels des gains d’efficacité sont possibles.
Pouvoir se déplacer au besoin.

Les avantages pour vous

Un programme de rémunération et d’avantages sociaux complet et concurrentiel ;
Programme de prime annuelle basée sur le rendement ;
Augmentation de salaire annuelle au mérite ;
Régime enregistré d’épargne-retraite avec une composante de cotisation à parts égales ;
Autre gratuité
Rémunération pouvant aller entre 110K et 120K en fonction de votre expérience et compétences

En tant qu’organisation, notre client met de l’importance à la sécurité, ce qui inclut la sécurité et le bien-être de nos associés. Par conséquent, vous devez être et rester entièrement vacciné comme condition d’emploi.

Compétences recherchées
Qui êtes-vous

Préférence pour un diplôme universitaire 5 + ans d’expérience, titre PAA (un atout) eu expérience dans l’industrie équivalente.
Licence AMF 5a et 5b requise (Québec)
Minimum de 5 ans d’expérience dans le traitement de sinistres complexes dans les domaines de l’automobile, des entreprises et de l’habitation
Leadership
Compétences en matière de coaching, de conseil et de mentorat
Le titulaire doit être bilingue (français et anglais), car il sera amené à communiquer avec des collègues et des clients d’autres provinces.
Solides compétences en communication
Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
Expérience pertinente en matière de sinistres, y compris la gestion et la résolution des problèmes d’ordre techniques ou liés aux garanties.
Connaissance pratique de la Loi sur les assurances et des autres lois régissant les demandes d’indemnisation dans le domaine de l’assurance de dommages et de la responsabilité civile.
Utilisation des systèmes d’exploitation liés aux indemnisations
Avoir une connaissance pratique des logiciels Microsoft Office.

Diplôme(s)
Diplôme universitaire – 1er cycle

Certification(s) et titre(s) professionnel(s) requis
PAA

Année(s) d’expérience
6 à 10 ans

Statut
Permanent

Horaire
Temps partiel; Temps plein

Langue(s)
Français : Avancé
Anglais : Avancé

Autres renseignements
RÉF : 4059

Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt !

Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel diane@delemploirecrutement.com avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci

Diane Egan
Conseillère Sénior en Recrutement
Spécialisée Secteurs Assurance et Financier
Présidente
Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.
2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700
Montréal (Québec) H3A 2A6
(514) 845-6800 poste 1
diane@delemploirecrutement.com

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable.

Adresse
Confidentielle
Montréal, QC H3A 3H3

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