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Souscripteur, assurance des particuliers (Finissant)

Intact


Montérégie; Nord-du-Québec; Centre-du-Québec; Montréal; Laval


Chez Intact, nous considérons que l’assurance doit d’abord s’intéresser aux personnes, et non aux choses. C’est pourquoi nous nous efforçons d’offrir une expérience hors du commun aux courtiers et de créer un milieu de travail inspirant où nos employés peuvent s’épanouir et exceller. Nous avons besoin de vous!


À propos du poste

Vous pensez que la souscription est réservée à des candidats d’expérience? Détrompez-vous! Chez Intact, nous offrons des postes de souscripteurs aux nouveaux diplômés en assurance de dommages. Vous n’avez pas encore obtenu votre diplôme ? Ne retardez pas vos démarches, nous voulons vous rencontrer dès maintenant!

En vous joignant à notre équipe vous pourrez :

Amorcer une carrière prometteuse dans une organisation hautement respectée et reconnue comme chef de file de l’industrie;
Obtenir une formation rémunérée pour apprendre le métier de souscripteur;
Évoluer au sein d’une d’entreprise axée sur les gens, le bien-être et où vous trouverez l’équilibre nécessaire pour donner le meilleur de vous-même;
Bénéficier d’un salaire concurrentiel, d’une panoplie d’avantages sociaux flexibles et de plusieurs occasions de faire croître votre parcours professionnel.


Qualifications

Ce que nous recherchons :

Des finissants du DEC ou de l’AEC en assurance de dommages;
Des individus curieux, désirant apprendre et faire la différence au sein d’une équipe axée sur la collaboration;
Des candidats créatifs dans la recherche de solutions, courageux dans leur prise de décisions et habiles à les communiquer;
Des partenaires qui ont soif d’offrir un service-client exceptionnel et qui ont une facilité à naviguer à travers différents systèmes informatiques.


DEC en Conseil en assurances et en services financiers; AEC en assurance de dommages


Aucun(e)


Permanent


Temps plein


Français : Avancé
Anglais : Avancé


Ce que vous accomplirez chez nous :

Fournir un soutien et guider les courtiers d’assurance sur les politiques de souscription en répondant à leurs demandes (principalement au téléphone);
Analyser les risques et formuler vos recommandations;
Promouvoir nos produits et services en mettant de l’avant votre expertise;
Démontrer notre capacité d’offrir des solutions appropriées et innovantes à nos clientèles.
Vous suivrez une formation rémunérée d’une durée de 5 mois, qui vous permettra de vous familiariser avec le rôle d’un souscripteur et de découvrir la culture d’Intact.

Vous serez encadré et soutenu, ce qui vous donnera l’occasion de :

Agir en tant que professionnel de l’assurance de dommages reconnu pour son expertise, ses connaissances pointues des normes, des produits et de la gestion de risques diversifiés;
Évoluer au sein d’une équipe inspirante qui, tout comme vous, a le souci d’offrir un service d’excellence constamment inspiré par le client;
Œuvrer au sein d’une entreprise dynamique et en croissance, où les opportunités de carrières sont multiples et réelles.
Lieu de travail:
En télétravail pour l’instant.

En formule hybride (postpandémie) dans nos bureaux de Québec (5700, Boul. des Galeries), Centre-ville de Montréal (2020 boul. Robert-Bourassa), Saint-Hyacinthe (2450, rue Girouard Ouest) ou Anjou (7101, rue Jean-Talon Est).

Processus de sélection rapide et personnalisé :

Entrevue téléphonique : nous vous contacterons pour discuter de votre intérêt pour le poste et de votre parcours professionnel.
Entrevue virtuelle : si votre candidature est retenue, vous rencontrerez un conseiller en acquisition de talents accompagné d’un directeur en assurances des particuliers.
Offre : si vous êtes le candidat sélectionné, nous vous présenterons une offre d’embauche pour débuter votre formation avec nous dès le 4 avril 2022.
#neuvoo


Énoncé fermeture

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force, favoriser l’inclusion et encourager la collaboration. En effet, nous valorisons la diversité et tâchons de créer un milieu de travail inclusif et motivant où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons faire quelque chose de particulier pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez en informer le représentant de notre équipe d’acquisition de talents qui communiquera avec vous au sujet de cet emploi et travaillera avec vous pour répondre à vos besoins.

Vérification des antécédents

En tant qu’employeur et entreprise de services financiers cotée en bourse, il est important pour nous d’agir dans l’intérêt des clients, de nos employés et de nos actionnaires. Nous voulons qu’Intact soit un endroit formidable où travailler! C’est pourquoi nous vous demanderons aux candidats internes et externes de consentir à une vérification de vos antécédents pour que nous puissions en savoir plus sur vous. Veuillez noter qu’un bon dossier de crédit est exigé pour les postes ayant accès à des données financières ou à des fonds.

Les candidats internes

Pour les candidats internes, vous pouvez soumettre votre candidature à un emploi affiché pourvu que vous occupiez vos fonctions actuelles depuis au moins douze mois et que votre performance soit jugée bonne ou que votre contrat temporaire arrive à son échéance. Une recherche de talents à l'externe est menée parallèlement au recrutement à l'interne. Veuillez donc prendre note que des candidats internes potentiels pourraient avoir été identifiés pour ce poste dans le cadre de leur plan de développement.

Droit de travailler au Canada

Il est important que vous soyez légalement autorisé à travailler au Canada au moment où l’offre d’emploi vous est faite. On pourrait alors vous demander de fournir une preuve d’admissibilité.


2020 boul. Robert-Bourassa
Montréal, QC H3A 2A5


Profil de l'entreprise